Младенов: Кризата наложи ускоряване на реформите

Основен приоритет на МТСП и българското правителство и за 2012 г. остава заетостта

София /КРОСС/ Формите на социален диалог на са изчерпани, обяви министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов на пресконференция след среща със президентите на КТ „Подкрепа" и КНСБ. За да се запази стабилността на осигурителната система и да се гарантират пенсиите на бъдещите пенсионери, трябва някои от заложените мерки в пенсионната реформа да се ускорят, допълни той. Това се препоръчва и в доклад на Европейската комисия. По думите на министър Младенов ускоряването на реформата се налага поради икономическата и финансова криза в Европа, която оказва сериозен натиск върху осигурителните системи в държавите, включително и в България.

Въпреки кризата, за последните две години минималната заплата се увеличи на два пъти - от 1 септември тази година от 240 лв. на 270 лв. и с решение на Министерски съвет от 1 май 2012 г. от 270 лв. на 290 лв. От 1 септември 2011 г. от 20 на 26,5 процента се увеличиха вдовишките добавки. От средата на следващата година минималната пенсия също ще бъде повишена от 136 лв. на 145 лв., посочи министър Младенов. Той напомни, че от 1 януари 2012 г. стажът за пенсиониране за мъжете и жените ще се увеличи с по 4 месеца, с 2 г. се повишава осигурителният стаж за военните, а добавката за всяка година работа след навършване на пенсионна възраст се увеличава от 3 на 4 процента.
Възрастта за пенсиониране ще се повиши от януари следващата година като преговорите по темата между социалните партньори продължават, уточни министър Младенов.

Министър Младенов напомни, че през 2010 г. 60 процента от плащанията за пенсии бяха от данъци, а през 2012 г. те ще са съответно 50 процента от данъци и 50 процента от осигурителни вноски.

Основен приоритет на МТСП и българското правителство и за 2012 г. остава заетостта. От Националния план за заетост и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси" са предвидени 500 млн. лева за обучение, квалификация, преквалификация и субсидирана заетост.