Работодател глобява за ходене до тоалетна, друг иска отработване на болничен

/КРОСС/ Работнички от шивашки цех в Полски Тръмбеш искат заплатите си от бившия си работодател, който ги уволнил през декември миналата година. Разказват, че когато получили заповедите си за уволнение почувствали облекчение. След разпечатка от системата на НОИ обаче се оказало, че през декември те са се водили в неплатен отпуск.

Жените разказват пред Нова телевизия, че докато работели, били обиждани и нагрубявани. Често пъти били наричани „смотли". А условията на работа в цеха били нечовешки - работело се по около 10 часа дневно на студено - на температура от 16 градуса с ръкавици и якета. Освен това ги глобявали за ходене в тоалетната извън регламентираната почивка, която била през около 2 часа. А когато им бавели заплатите, им обяснявали, че фирмата нямала пари, за да им плати, при положение че месечното възнаграждение било 230 лв.

Запитани защо не са решили да напуснат, бившите служители на цеха бяха единодушни - „защото няма къде другаде да отидем да работим".

По думите на служителите сега собствениците на цеха Катя Тачева и майка й Росица Борисова октриват нов цех, а работниците са притеснение дали двете шефки ще изплатят заплатите им.

Друг работодател принуждава своите работници да се подписват на бял лист. Момичето, което застава да говори пред камерата, но в гръб, е счетоводител във въпросната фирма от град Смолян. Не желае да се показва, защото я е страх от шефа й.

„При самото постъпване на работа и след подписване на трудовия договор ми бяха дадени да подпиша 4 празни бели листа и договор за заем и ми беше обяснено, че са свързани с моята продължителна работа във фирмата и евентуално за обучението, което е направино с мен. В договора за заем ме накара да попълня собственоръчно данните си по лична карта като сумата е на стойност 10 000 лева и в края на тази празна бланка да се подпиша", обяснява работничката. Пари обаче не получава, въпреки изтегления заем.

Финансовият експерт и бивш синдикалист Мика Зайкова съобщи в ефира на Нова тв за работодател, който кара служителите да отработват болничните си. 

В „Катекс" - Казанлък има още по-екзотична принуда - карат се работниците да отработват болничните си. Инспекцията по труда е сезирана, тя е провалила, има 15 предписания, те са си платили глобата, но нещата продължават - четири години на 7-часов работен ден, каза Мика Зайкова и обобщи: "Нещата наистина са ужасяващи".