Новият трудов кодекс не урежда възможността 15-годишните да работят законно

/КРОСС/ Другата седмица ще приемем окончателно промените в Кодекса на труда. Там няма работа на 15-годишни. Такава тема няма. Както и за отнемане на отпуските по време на майчинство - нито дума няма в новия Трудов кодекс.
С тези думи депутатът от ПГ на Коалиция за България Корнелия Нинова, председател на парламентарната комисия по труда и социалната политика, сложи точка на дискусиите по двете теми - дали 15-годишните ще могат да работят законно и дали майките ще останат без отпуск по време на майчинство. „Платеният годишен отпуск няма отношение към раждането. Защо трябва да отнемаме едно право за сметка на това, че една майка е родила, особено в условия на демографска криза", посочи народният представител от левицата. Стана ясно още, че сроковете на майчинството също няма да се променят.

Корнелия Нинова коментира и предложения, внесени от депутати между първо и второ четене на Кодекса на труда в парламента. Едно от тях предвижда, ако пенсионер продължи да работи, работодателят да може да го освободи на основание, че е навършил пенсионна възраст, за да се освободят работни места за младите безработни. Нинова обяви, че тази идея няма да бъде гласувана сега. Аргументът на управляващите - да не се решават пенсионни въпроси на парче.

„Предстои ни цялостен разговор по пенсионната реформа и система: повишаване на възрастта и на какво основание, работещи пенсионери, военни и т.н. Посветихме 2014 г. на този сериозен разговор и ще търсим широка обществена подкрепа. Да седнем всички и да обсъдим общо тези въпроси от 1 януари 2015 г., например", каза представителят на Коалиция за България.