БНБ вдига заплатите с 10%, най-високата става 16 849 лв.

/КРОСС/ Разходите за персонал на БНБ през тази година се увеличават с близо 10%, се вижда от бюджета на ведомството, внесен в Народното събрание. Общо за годината те са 32.5 млн. лв. като се увеличават с 2.9 млн. лв., или с 9.9% спрямо разходите да изтеклата 2018 г. Посочва се, че с 9% се вдигат разходите за служителите и с 0.4% тези за членовете на управителния съвет. Разходите за персонал представляват общо 28.8% от всички.

В документа се посочва, че повишението на разходите за персонала хора идва по няколко линии - увеличението на минималната заплата от началото на тази година до 560 лв. дава 0.4 хил. лв., с 3.6 хил. лв. (0.01%) за доплащане за по-висока лична квалификация; със 175 хил. лв. (0.6%) за доплащане за придобит стаж и професионален опит; с 1.442 млн. лв. (5%) за кариерно развитие на служителите; с 936 хил. лв. (3.4%) за постигане на 5% увеличение на основните заплати на служителите и със 112 хил. лв. (0.4%) нарастване на средствата за възнаграждения на членовете на Управителния съвет в изпълнение на изискванията на Закона за БНБ. Разходите за осигуровки се вдигат със 134 хил. лв. (0.4%) като то идва от повишението на максималния осигурителен доход в страната от тази година до 3 хил. лв.

Предвижданото увеличение на заплатите на служителите целѝ осигуряване на конкурентоспособност на пазара на труда с цел наемане и задържане на необходимия за изпълнението на функциите на банката висококвалифициран персонал от банкови специалисти, пише в бюджета на институцията. Взето е предвид и предвиденото увеличение на заплатите в бюджетния сектор с 10%, спрямо който банката следва да предлага не по-лоши условия на заплащане на труда, за да поддържа необходимите специалисти.

Проведеното проучване на нивата на възнаграждения в банките към 1 юли 2018 г. показало, че постигнатите през 2018 г. средни общи месечни възнаграждения на служителите на БНБ по групи персонал са съизмерими с възнагражденията на служители със сходни функции в банките. Поради това не се предвиждат допълнителни средства в бюджета за увеличение на заплатите на служителите. Увеличението на заплатите с 9% показва, че през 2019 г. се очаква за ръководен персонал да бъдат 5244 лв., за специалисти - 2380 лв., и поддържащ персонал - 1302 лв.

Проучването на заплатите в банковия сектор обаче показало и друго - че членовете на управителните съвети взимат средно с 9.63% повече от управата на БНБ. Това е причината да се увеличат заплатите и на ръководството като през 2019 г. управителят ще получава 16 849 лв. при 15 368 през 2018 г. , по 14 442 лв. ще вземат подуправителите при 13 173 лв. и по 4814 лв. при 4391 лв. в момента - другите членове. Не се посочва дали това са крайните заплати или основните.

По-малко разходи за монети

Разходите за производство на нови монети през 2019 г. са намалени с 2.2% спрямо тези за 2018 г. и са в размер на 16 133 хил. лв., в това число 637 хил. лв. за отсичане на юбилейни и възпоменателни монети. Планираните за 2019 г. средства за производство на разменни монети са 15 496 хил. лв., или с 10.6% повече спрямо бюджета на БНБ за 2018 г. по този показател. С оглед потребностите на БНБ от разменни монети за обслужване на наличнопаричното обращение през 2019 г. ще бъдат отсечени 197 млн. броя разменни монети.

Разходите за външни услуги са на стойност 22 218 хил. лв., или 19.7% от общите разходи за издръжка на Банката, и се увеличават с 1.8% спрямо 2018 г. Съществен разход в групата на външните услуги представляват разходите за абонаментна поддръжка на софтуерни продукти - 5003 хил. лв., които са с 3.1% повече спрямо 2018 г. Основен дял в този показател имат разходите за: поддръжка на Основната банкова информационна система - 700 хил. лв.