СИБАНК стана член на глобалния договор

София /КРОСС/ Глобалният договор на ООН е доброволна инициатива на Обединените нации за насърчаване на бизнеса в световен мащаб да възприема устойчиви и социално отговорни политики.
Днес на официална среща на Българската мрежа на Глобалния договор СИБАНК получи официална акредитация за членство в Глобалния договор на ООН в подкрепа на устойчивото развитие на глобалната икономика. Специален гост на събитието беше изпълнителният директор на Глобалния договор Георг Кел, който поздрави лично СИБАНК и изрази задоволството си от факта, че като част от белгийската група КВС, която е един от активните членове на Глобалния договор, СИБАНК изразява категорично готовността си да работи за прилагане на принципите на договора на национално ниво.
Даниела Боянова, ръководител „Корпоративни и маркетингови комуникации" на СИБАНК прие сертификата за членство от Сашо Дончев, председател на Българската мрежа на Глобалния договор, с обещанието банката да бъде не само отговорен и активен член на мрежата, но и двигател на нови инициативи. СИБАНК партнира на Българската мрежа от две години чрез инициативата „Гордея се с труда на моите родители", в която се включиха близо 200 деца на служители от банката и ДЗИ, също част от групата КВС. Това членство е естествена стъпка в дългосрочната си стратегия за социална отговорност и нов тласък за развитие на тези практики, допълни Даниела Боянова.
Като част от групата KBC, СИБАНК има дългогодишна традиция в реализирането на социално отговорни дейности в подкрепа на местната общност, децата и младото поколение и за налагане на финансова култура в обществото. Един от основните елементи в стратегията за КСО е насърчаване на доброволчеството сред служителите на банката. За проекта „Синьо лято" СИБАНК беше отличена с престижната награда за ангажираност на служителите на Международния форум на бизнес лидерите.
Глобалният договор обединява на доброволен принцип близо 8000 компании, бизнес асоциации и неправителствени организации от 130 държави, приели принципите на отговорното корпоративно гражданство в сферата на околната среда, работните стандарти, човешките права и борбата с корупцията.