Пенсионна реформа на фокус: какво се променя в социалното осигуряване?

/КРОСС/ След години на отлагания, реформата във втория и третия стълб на пенсионната система вече е факт. Какво беше прието вчера в Народното събрание? какво означава това за всеки един от нас? По темата гост в БНТ „Денят започва" беше Евелина Милтенова, председател на УС на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване. Вчера бе направена голяма и логична стъпка за една съществена модернизация на нашата пенсионна система - нещо, което другите държави са направили от години, а именно преминаването към мултифондова система, обясни тя.

Тази система ни дава възможност за избор. Досега инвестиционната рамка на всички лица, независимо от тяхната възраст, е една и съща, което е изключително неоптимално и неефективно. Този голям пенсионен фонд ще се раздели на три подфонда, като младите хора на 20 години, които имат много дълъг хоризонт, ще могат да инвестират в един подфонд, който е динамичен и има променливи активи като акции или дългосрочни инструменти, които дават висока доходност през годините. Това ще е валидно за хора между 20 и 55 години. Там тези изменчиви акции и облигации дават много по-висока доходност и много по-различни инструменти. Тези, които са над 55 до 60, преди пенсия, ще бъдат в балансиран фонд, защото колкото повече се увеличава възрастта, рисковете трябва да намаляват. Три години преди пенсия задължително самата инвестиционна рамка се променя за човека, защото всичко, което е натрупано, трябва да бъде съхранено, допълни Милтенова.

В края на ноември месец всички ще бъдат информирани и поканени да си изберат подфонд, каза още тя.

Ако осигуреният не го избере, то автоматично, ако е млад, ще бъде насочен към динамичните фондове. След това ще отиде към балансирания. Но по-важното е, че всяка година осигуреното лице може да преминава от фонд във фонд, ако не се чувства достатъчно уверено.

Евелина Милтенова подчерта, че пенсионните фондове имат много сериозни инвестиционни политики.

Те стават още по-стриктни и още по-строги по отношение на инвестирането. Инвестиционната стратегия, която имат пенсионните дружества за първи път ще трябва да се актуализира на всеки 6 месеца. Има много високи изисквания спрямо експертите, които управляват тези средства. Механизмите за контрол са ежедневно следене на целите инвестиционни портфейли.