Европейска седмица на фертилността 2026 - "Двойна задача - инфертилитет и работа"

/КРОСС/ Проблемите, свързани с репродуктивното здраве, не остават пред вратата на работното място. За хората, които преминават през диагностика и лечение на стерилитет, съчетаването на професионалния живот с лечението на стерилитет води до допълнително напрежение, несигурност и необходимост от вземане на трудни решения. Според Световната здравна организация (СЗО) приблизително един на всеки шестима души по света среща трудности при зачеването на дете. Ако приложим тези данни към населението на Европейския съюз в репродуктивна възраст, излиза, че в ЕС около 32 милиона души са засегнати от този проблем. За огромното мнозинство от тях това се случва именно в периода на най-интензивна професионална активност и кариерно развитие, което означава, че свързаните с това предизвикателства и несигурност съвпадат с критичен етап от професионалния им път.

От 2 до 8 ноември 2026 г. Сдружение "Зачатие" заедно с Fertility Europe отбелязва Европейската седмица на фертилността под надслов „Двойна задача - инфертилитет и работа", като призовава за по-голяма осведоменост, разбиране и подкрепа за хората, които съчетават професионалните си ангажименти с преминаването през лечение на репродуктивни проблеми. Кампанията акцентира върху необходимостта репродуктивното здраве да се разглежда свързано с работната среда, като споделена отговорност. Законодатели, работодатели, специалисти по човешки ресурси, мениджъри и колеги - всички ние имаме роля в създаването на среда, в която хората могат да преминават през лечение, без това да застрашава кариерното им развитие или финансовата им сигурност. „Хората не би трябвало да избират между създаването на семейство и професионалното си развитие. Работната среда, благоприятна за репродуктивното здраве, не означава специално отношение, а по-скоро проява на разбиране, предвидимост и подкрепа в точния момент. Създаването на такава среда е от полза за всички", казва Мачей Смеховски, председател на Fertility Europe.

Резултатите от проучването на Fertility Europe „Безплодието на работното място 2026", в което участват 2717 респонденти от 33 държави и територии, разкриват сериозността и мащаба на предизвикателството. Над 70% от анкетираните споделят, че безплодието или лечението са повлияли на дългосрочното им кариерно планиране. Повече от 80% са били принудени да отсъстват от работа заради лечение, като близо 59% от тях са ползвали болничен - често при намалено заплащане. Проучването откроява сериозен дефицит на подкрепа в работната среда: едва 5,6% от участниците посочват, че работодателят им разполага с политика, насоки или мерки за подкрепа, специално насочени към репродуктивните проблеми. Тези предизвикателства имат и друго важно измерение, свързано с равенството между половете. Лечението на безплодието понякога налага особено тежко практическо и физическо бреме върху жените, а опасенията, свързани със самото лечение и необходимостта от разкриване на информация за него, могат да повлияят на начина, по който жените се възприемат на работното място, както и на възможностите им за кариерно развитие. Когато лечението на стерилитет не получава необходимото признание и подкрепа, това може да задълбочи съществуващите неравенства на работното място и да доведе до ситуация, в която жените поемат непропорционално голяма част от последствията, произтичащи от съчетаването на лечението с професионалната заетост. Европейската седмица на фертилността 2026 отправя призив за осезаема промяна. Работните места, благоприятстващи фертилността, могат да предложат по-голяма гъвкавост, конфиденциално и подкрепящо управление, подходящо време за почивка, за лечение и достъп до подходящи лични пространства, когато е необходимо. Такива мерки могат да помогнат на служителите да се справят с труден период, като същевременно продължат да допринасят за работата на компанията. За работодателите практическата подкрепа може да помогне за задържането на опитни служители, намаляване на предотвратимите смущения и изграждане на наистина приобщаващо работно място. Тя може също така да помогне да се гарантира, че лечението на стерилитета не се превръща в невидима пречка за кариерното развитие, особено за жените. „По-добре е да се грижиш за хората си, отколкото да ги загубиш", добавя Мачей Смеховски. „Да подкрепяш служителите по време на диагностика и лечение на репродуктивни проблеми означава да признаеш, че те имат свой живот и отговорности извън работата. Често малки, практически промени могат да бъдат от решаващо значение за това дали някой ще се почувства способен да остане, да допринася за общите цели и да се развива на работното си място."

През тази седмица Fertility Europe и нейните организации членки ще поставят темата пред европейските и националните институции, работодателите, специалистите по човешки ресурси и широката общественост. Ключов момент ще бъде кръглата маса в Европейския парламент на 4 ноември, озаглавена „Двойна задача: инфертилитет и работа - равенството под въпрос". Домакин на събитието е евродепутатът Марк Ангел. Това ще бъде възможност за многостранна дискусия, основана на изводите от проучването на Fertility Europe относно инфертилитета  и работата, както и за представяне и обсъждане на препоръки за политики, насочени към подкрепа на хората с репродуктивни проблеми в работна среда, в която служителите са информирани по тези въпроси и хората могат да преминат през процеса на лечение без страх или стигма.

Европейската седмица на фертилността е ежегодна кампания за повишаване на осведомеността за репродуктивното здраве. Започната през 2016 г. от Fertility Europe - европейска организация, обединяваща 36 национални пациентски асоциации на хора с репродуктивни проблеми, тя има за цел да повиши осведомеността относно фертилността, репродуктивното здраве и стерилитета, и да насърчи подкрепата за хората, които преминават през това предизвикателство.