Димитър Манолов: В новия кабинет има хора, за които нямам добро мнение

/КРОСС/ Имаме ново правителство, ще видим как ще я подкарат. Вътре има хора, за които имам добро мнение, и такива, за които нямам. Ще видим дали ще заработят правилно. Това заяви пред Нова нюз президентът на КТ „Подкрепа" Димитър Манолов.

„Гълъб Донев като финансист няма откъде да го познавам, но той беше няколко пъти министър-председател, със сигурност е научил някои неща и е важно новият министър-председател да има доверен човек в това министерство. Министърът не е този, който прави бюджета, а е този, който казва какъв бюджет да бъде направен", коментира той предложението за финансов министър.

За новия социален министър Манолов подчерта: „Познавам Наталия Ефремова, тя беше зам.-министър. Работили сме добре, имам прилични впечатления от нея. Мисля, че ще работим добре с нея. На мен ми е важно от тези четирима вицепремиери кой ще бъде председател на НСТС. Дано не сложат Атанас Пеканов там, за когото не крия критиките си. Той направи батаците с ПВУ в частта „Енергетика". Искрено се надявам Пеканов да не е в позиция, в която да пречи на енергетиката, защото имам чувството, че пречеше с чувство, когато имаше възможност. Ще видим."

„Политическите партии очевидно не са осъзнали все още, че има нов шериф в града. Продължават да си мислят, че малки групички ще диктуват дневния ред в НС и в обществото. Ще трябва да им бъде обяснено, че играта вече е различна", предупреди още той.

За вдигането на тавана на дълга, Манолов допълни: „Те искат възможността, а дали ще го направят е друг въпрос. Много пъти дългът не е стигал тавана. Какво ще направят - Радев каза, че от три министерства са направили две, макар че можеше и едно да остане, но по тази тема ще трябва да говорим, защото има много такива гласове, взиращи се в администрацията. Има 200 броя администрации, които произлизат от централната администрация, има купчина агенции, които могат да изчезнат или да бъдат обединени. Това трябва да бъде направено, иначе обратното - ще съкратим еди-колко си процента от администрацията, а директорите остават, отнасяйки го хората, които вършат работата. Ако ще има нов подход, той трябва да бъде структурен, а не математически."