Merck разширява програмата си за подпомагане на фертилността и към служителите в България

/КРОСС/ *Програмата „Fertility Benefit" вече достига до още 15 страни, и сега покрива цялата общност от служители на Merck в световен мащаб

*Компанията продължава да предоставя финансова подкрепа на служителите си, като покрива разходите за лечение на инфертилитет

*Програмата важи не само за служители на компанията, но и за техните партньори

17 октомври, 2024г, София. Водещата научна и технологична компания Merck обяви разширяването на своята програма за подпомагане на фертилността до 15 допълнителни пазара, включително България.

„Ние в Merck, като дългогодишен лидер в областта на репродуктивното здраве, много добре разбираме финансовите, физически и емоционални щети, които пътуването към успешна бременност може да има както върху индивидите, така и върху семействата им", каза Белен Гарийо, председател на Изпълнителния съвет и главен изпълнителен директор на Merck. „Горди сме да обявим, че нашата програма за подпомагане на фертилността вече ще подкрепя всички служители по света, предоставяйки ресурси на тези, които искат да станат родители. Ангажиментът ни към подобряване на живота започва с грижата за нашите служители."

Програмата за подпомагане на фертилността на Merck беше въведена за първи път през октомври 2023 г. в няколко държави, с планове за разрастване в световен мащаб през 2024 г. Настоящото разширение е последния етап на инициативата. Merck вече предлага помощ на всички пазари, като покрива 100% от глобалната общност служители на компанията.

„В световен мащаб 1 от 6 души ще се изправи пред инфертилитет i. Като утвърден лидер в грижата за фертилността, ние в Merck осъзнаваме финансовите и психологически трудности, които този проблем може да създаде за индивида и за неговото семейство. Радваме се, че програмата за подпомагане на фертилността стартира в България, и имаме възможност да подкрепяме служителите си, докато се стремят да реализират мечтата си да бъдат родители." сподели Невена Видакович, генерален мениджър и изпълнителен директор на Мерк България ЕАД.

Програмата е достъпна за служители, които отговарят на условията, както и за техните партньори, независимо от семейния статус и сексуалната ориентация. Тя обхваща широк набор от услуги, като лабораторни изследвания, ин витро процедури и хормонални лечения.*

Като част от усилията на Merck да насърчи общото благосъстояние на хората и да създаде среда, в която всички чувстват принадлежност към общност, компанията предлага и широк набор от информационни ресурси, свързани с фертилитета, както и специално пространство за съвместна подкрепа.

Merck има ценен принос в областта на репродуктивното здраве в продължение на няколко десетилетия. Компанията се превръща в лидер на световния пазар в терапиите за лечение на инфертилитет. Приблизително пет милиона бебета са родени с помощта на продуктите на Merck.ii Число, което отговаря на около половината от всички бебета, родени чрез медицинска асистирана репродукция - от раждането на първото бебе, заченато чрез ин витро оплождане през 1978 г.iii

За Merck:

Merck е водеща научна и технологична компания, която работи в областта на науките за живота, здравеопазването и електрониката. Около 63 000 служители на компанията работят, за да променят положително живота на милиони хора всеки ден, създавайки по-щастлив и устойчив начини на живот. Чрез предоставяне на продукти и услуги, които ускоряват разработването и производството на лекарства, както и откриването на уникални начини за лечение на най-предизвикателните заболявания до активиране на интелигентността на устройствата - компанията е навсякъде. През 2023 г. Merck генерира продажби от 21 милиарда евро в 65 страни.

Научните изследвания и отговорното предприемачество са основополагащи за напредъка на Merck. Ето как компанията процъфтява от основаването си през 1668 г. насам. Семейството основател остава мажоритарен собственик. Merck държи глобалните права върху името и марката си. Единствените изключения са Съединените щати и Канада, където бизнес подразделенията на Merck функционират като MilliporeSigma в науката за живота, EMD Serono в здравеопазването и EMD Electronics в електрониката.

*Точните условия на програмата и свързаните с нея правила за възстановяване на разходи могат да се различават в зависимост от местните закони и разпоредби. Програмата обикновено не покрива осиновяване или сурогатно майчинство.