Тотю Младенов: Належаща е компенсация на най-ниските доходи

Водещ: Т.е. за което настояват работодателите по-скоро, нали така?

Тотю Младенов: Точно така...

Водещ: Да бъдат индексирани по браншове.

Тотю Младенов: Да.

Водещ: Вие обаче казвате друго. Вие настоявате страшно много минималната работна заплата да бъде увеличена с 30 лева.

Тотю Младенов: Точно така.

Водещ: Което струва пари веднъж на държавата, втори път - на бизнеса. Кажете на пример от държавата, от вашето министерство има ли бюджет да заплати тези 30 лева отгоре и откъде ще дойдат тези пари?

Тотю Младенов: Има икономически и социални причини минималната работна заплата да се увеличи, защото тя от две години и половина стои на същото ниво, на първо място. На второ - тя е под прага на бедност. Когато се удържат от минималната работна заплата данъци и осигуровки, чистата сума, която получават хората, е под прага на бедност, под 211 лева. На трето място - миналата година ръстът в производителността на труда е около 7%. Т.е. има предпоставки да се повиши включително и минималната заплата - и това го отчитат и от бизнеса, и от синдикатите. И аз затова мисля, че в тези преговори ще се намери тази пресечна точка това нещо да стане. Защото държавата може да се намеси само с определянето на минималната работна заплата. Оттук нататък в частния сектор синдикатите и работодателите трябва да отговарят по браншове както го правят и в момента.

Водещ: Преди време обаче мои гости бяха представители от Българската търговска промишлена палата, Цветан Симеонов беше тук в студиото и каза, едно проучване имаха те, че 85% от бизнеса е против това нещо, защото то ще се отрази негативно на много неща. Например ще се увеличи сивата икономика, ще бъдат освободени страшно много хора. Как ще отговорите на това?

Тотю Младенов: Аз му казах на Цветан Симеонов да не се занимава с тези въпроси, защото Българската търговска промишлена палата не сключва колективно трудови договори. Тя не е индустриален участник в процеса. Те имат съвсем друга задача - те имат задача да подпомагат бизнеса във външнотърговски план. Българската търговска промишлена палата, КРИБ - това са организациите, които сключват колективни трудови договори и те трябва да взимат отношение по тези въпроси. И аз мисля, че ме разбра той - защото в крайна сметка всеки трябва да си върши работата за това, което е създаден.

Водещ: Добре, според вас откога ще бъде увеличението? Направете една прогноза, за да разберем дали ще се сбъдне тя. Откога заплатата ще стане 270 лева?

Тотю Младенов: Мисля, че има вече сближаване на позициите на синдикати и работодатели и това прави процеса по договарянето много по-лесен оттук нататък. И аз се надявам, че това ще стане още от 1 юли.

Водещ: От 1 юли тази година?

Тотю Младенов: Да.

Водещ: Има ли сближаване на позициите ви с финансовия министър, от когото също зависи това нещо?

Тотю Младенов: Ще го решим заедно това с него и с целия кабинет.

Водещ: Защото, ето още веднъж, ако ми позволите един цитат - „ако министър Младенов продължи да мисли, е това е добра идея...", на средата на цитата съм, вие продължавате да мислилите, че това е добра идея, нали така?

Тотю Младенов: Абсолщтно.

Водещ:... продължавам напред - „тогава той трябва да ни каже в неговото министерство какво ще съкрати.

Тотю Младенов: Не, няма да ме скарате със Симеон Дянков.

Водещ: Не искам да ви карам със Симеон Дянков, моля ви, в никакъв случай. Но предполагам, че той този въпрос ви го е задавал на заседание на Министерски съвет, нали така?

Тотю Младенов: От началото на годината Главна инспекция на труда заедно с Националната агенция по приходите правим засилени проверки. Особено там, където тежко се нарушават трудовото, осигурителното и данъчното законодателство. Изобщо контролните механизми на държавата се засилват и аз мисля, че това ще доведе до повече приходи в държавния бюджет и в държавното обществено осигуряване и ще има средства...

Водещ: От там пари за заплати. Да, обаче твърди се, че всъщност средствата от глоби, предназначението им е друго. Те не са за заплати, нали така?

Тотю Младенов: Глобите са превенция срещу тези работодатели, които системно нарушават трудовото законодателство. Но когато един трудов инспектор, един данъчен инспектор влезе в едно предприятие и се установи, че има нарушение на трудовото и на данъчното и на осигурителното законодателство, той предприема такива действия чрез контролните механизми, че приходите от данъци и осигуровки се увеличават в крайна сметка, Това е целта.

Водещ: Съкращения във вашето министерство ще има ли?

Тотю Младенов: Ние направихме съкращения, през миналата година около 500 човека бяха съкратени в цялата система в Министерството на труда и социалната политика. Много е опасно оттук нататък да се правят кардинални съкращения, защото при нас са едни от най-големите агенции - Агенцията по заетостта, Агенцията по социално подпомагане, Главна инспекция по труда. Те работят на терен, работят с много хора. Дори трябва да се укрепи техният капацитет, защото в две от междинните звена по Оперативната програма човешки ресурси, Агенцията по заетостта и Агенцията по социално подпомагане...

Водещ: Т.е. ще търсите хора?

Тотю Младенов: Да, защото те оперират с тези над един милиард евро, които трябва да бъдат усвоени по Оперативната програма човешки ресурси - и това е много важно и за бизнеса, и за хората.

Водещ: Спомням си преди около два месеца долу-горе в парламента посочиха една сума, от която би могло да бъде изплатено увеличението на минималната работна заплата за хората в държавния сектор - 11 милиона и нещо или нещо подобно беше сумата. Посочихте, че тези пари биха могли да дойдат от осъждането на бившия министър Емилия Масларова и на нейни заместници. Какво стана обаче с това дело - провали се.

Тотю Младенов: Не, не се е провалило, защото му се даде ход на делото - на 9 май е насрочено делото. Това е наказателен процес и се търсят около 11 милиона - това е обвинителният акт - 11 милиона, които липсват. Министерството на труда е длъжно да се присъедини като граждански ищец за тези пари, защото тези пари са на Министерството на труда и социалната политика. Съдията преценява, за да не се усложнява делото да се гледа паралелно, отделно да се гледа наказателният процес, отделно министерството ще заведе граждански иска за тези средства. Ние ще си ги търсим тези пари. Защото с тези пари... аз ще ви дам само един пример. За 18 милиона се ремонтира една сграда преди години, социална, в Стара Загора. От тях липсват 11 милиона, за което се води и този процес. Тази година по „Красива България" Министерството на труда и социалната политика финансира ремонта на над 29 обекта , голяма част от тях социални, за сумата от 6 милиона и 800 000 лева, от които половината от министерството, другата половина - съфинансиране от общините. Представете си за каква разлика става въпрос.

Водещ: А къде са отишли въпросните 11 милиона?

Тотю Младенов: Аз не мога да ви кажа къде са отишли, има 180 тона дело, има прокуратурата обвинителен акт, нека те да си свършат работата в съда. Ние ще си предявим граждански иск и ще си претендираме за тези пари.

Водещ: Добре. Индексация а пенсиите - ще има ли, от кога?

Тотю Младенов: Това е също въпрос, който предстои да бъде обсъден на предстоящия съвет за тристранно сътрудничество. Имаше дебат на експертно ниво по този въпрос. Аз мисля, че, аз се надявам приходите в държавното обществено осигуряване и в държавен бюджет да бъдат достатъчни в началото на 1 юли, за да може от второто полугодие да има компенсация и на пенсиите. Това е много важно особено за най-ниските пенсии. Защото аз пак повтарям, ситуацията от началото на годината е коренно различна в целия свят, виждате какво става с горивата и с храните. Това не може да...

Водещ: Това е безспорно.

Тотю Младенов: ... това не може да отмине България, ние сме част от този процес. И действително трябва да търсим максимално варианти за компенсирането на парите както от труд така и от пенсия, разбира се, без да нарушаваме финансовата дисциплина в държавата. Това е много важно.

Водещ: Как да стане това нещо? Миналата или по-миналата седмица четох във вестниците, че според НАП приходите са с 500 милиона лева по-малко от началото на годината.

Тотю Младенов: Не, има, за месец април има раздвижване по този въпрос и за приходи от държавно обществено осигуряване, и в държавния бюджет. Аз мисля, че следващите месеци са много важни и се надявам, че ще има достатъчно приходи за това.

Водещ: Освободихте ли служителите на пенсионна възраст, които са във вашето министерство и какво мислите вие за тази идея?

Тотю Младенов: Да, около четири-пет човека са останали само, които са на ключови постове. Вижте, когато човек е навършил годините за пенсиониране, но не е упражнил това свое право, тоест не се е пенсионирал реално. Работодателят трябва да прецени сам кога да освободи този човек. Безспорно трябва да дадем път на младите хора, но това освобождаване на тези хора не трябва да става изведнъж. Трябва да се намери предварително човек достатъчно добре подготвен, който да замести този човек, който е в пенсионна възраст, за да може той да се пенсионира и на негово място да дойде той.

Водещ: Да не говорим, че това би могло да се приеме и за дискриминационна мярка по възраст по принцип.

Тотю Младенов: Да, така е. И вие знаете, че чрез промените в пенсионното осигуряване миналата година дадохме бонуси на тези хора, които продължават да работят, въпреки че са навършили годините за пенсиониране, продължават да работят - те получават бонус от 3% върху пенсията всяка година, ако останат на работа след пенсиониране. Тоест ние трябва действително да търсим активното стареене и човек да може, ако му позволява здравето, да работи колкото се може по-дълго, това е много важно. И в същото време да даваме и път на младите хора.

Водещ: Почасовото заплащане? Идея на Менда Стоянова, председателят на Комисията по бюджет и финанси в Народното събрание.

Тотю Младенов: Това е много важно, но според мен това трябва да стане по професии.

Водещ: Как би променило това заплащането според вас, как би се отразило на заплатите на хората?

Тотю Младенов: Това би се отразило на пазара на труда, той ще стане по-гъвкав, защото човек ще има възможност да работи на повече от едно работно място и ще е сигурен за това. Защото е свързано с промените на много закони и в момента проучваме тези неща, тъй като ние искаме да има гаранция, че тези два или три, или четири часа, които ще работи допълнително човек, той трябва да бъде осигуряван върху тях, да си плаща данъците върху този труд, който е работил през тези часове. И аз мисля, че най-правилното е това да стане по професии. Примерно в строителството трябва да се знае, че един зидаромазач не може да работи под толкова и толкова лева на час. И така за всяка професия. И това ще го въведем, ще ни трябва малко време, но мисля, че догодина ще можем да го дебатираме и да бъде прието.

Водещ: Преди време имаше един протест в Пазарджик, всъщност и на други места в страната, на майки, на които се налага да връщат страшно много пари на държавата, така наречените майчински, които според държавата те са получавали незаконно, защото са записали детето си на детска градина. Какво, колко пари всъщност се натрупаха като задължения на тези майки, знаете ли?

Тотю Младенов: Нямам представа, защото имам стари данни и голяма част от майките си възстановиха парите . Вижте, това е една промяна...

Водещ: Тоест върнаха ги?

Тотю Младенов: ... това е една промяна в законодателството, която се направи от предния парламент и никой не обръщаше внимание на този въпрос. Освен това искам да кажа, че всяка една майка подписва декларация и тя предварително знае какви са условията за получаването на тези пари.

Водещ: Те казаха, че малко объркано са написани тези декларации, че са останали с впечатлението, че става въпрос за пълен пансион, а не за...

Тотю Младенов: Много е ясно. Не, много е ясна декларацията. Не става въпрос за това. Става въпрос, че ние в България трябва да разберем, че има закон и той трябва да се спазва, добър-лош, трябва да се спазва. България е единствената страна в ЕС, в която 410 дни е майчинството, през което време майката получава 90% от работната заплата. В Европа се води дебат дали да е 18 седмици или 20 седмици. Ние запазихме тази привилегия за майките.

Водещ: Само че разбирате ли, тези пари не са търсени през 2006, 2007 година и изведнъж се търсят сега. Защо сега, когато е натрупана огромна лихва? И тук гостуваха преди време майки, които казаха, дължах 500 лева, сега дължа 2000 лева. Кой определя процента на тази лихва?

Тотю Младенов: Да, това е грешка на ръководителите на осигурителния институт през всичките тези години, че е трябвало много ясно да обяснят на хората този законов техен ангажимент. Въпреки че те подписват декларация.

Водещ: И тази тяхна грешка на осигурителния институт кой я компенсира, кой я плаща?

Тотю Младенов: Не, вижте, аз не казвам, че, грешка е дотолкова доколкото, както стана и с данъците. Трябва да се обяснява ясно на хората какви са законовите регламенти, за да могат да знаят те още в началото, а не, когато дойде крайния срок и дойде контролният орган и те да се сетят, че това нещо трябва да стане.

Водещ: И по отношение на данъците имаше отстъпка, ето сега едномесечна. Някаква отстъпка би ли следвало да бъде направена и спрямо тези майки според вас?

Тотю Младенов: И затова трябва да се внимава много по тези въпроси, защото това са много чувствителни теми. Аз мисля, че законодателят е в правото си да промени регламента в тази посока.

Водещ: В каква посока?

Тотю Младенов: В посока да се търси вариант как могат да се облекчат в този случай майките. Но вижте, когато има даден закон, той трябва да се изпълнява. Искаме да бъдем правова държава.

Водещ: А кой определя лихвата да бъде такава каквато е, мисля, че около 20% е лихвата?

Тотю Младенов: Това е в законодателството, в Кодекса за социално осигуряване.

Водещ: 20% как ви се струва чисто човешки?

Тотю Младенов: Според мен е много. Аз лично предложих да бъде както при останалите случаи - 10-процентната лихва, но не се прие. Не се приема от Министерството на финансите за съжаление.

Водещ: Тези пари със съдия-изпълнител ли ще бъдат събирани от семействата, които дължат?

Тотю Младенов: Вижте, много майки си разсрочиха плащанията. Аз мисля, че процесът не е чак толкова сложен.

Водещ: Добре. Равнището на безработицата как вървим? Чета, според Евростат България и Гърция са с най-голям ръст през последните месеци.

Тотю Младенов: Аз чух няколко цифри тук тези дни и искам да кажа следното нещо - трябва да се казва цялата истина, а не половината истина. Да, миналата година бяха съкратени много хора, около 150-170 хиляди човека.

Водещ: Според, прощавайте, че пак ще цитирам, според Божидар Данев, 300 хиляди работни места са закрити.

Тотю Младенов: Но трябва да се казва цялата истина. Защото в същото време миналата година в реалния бизнес работодателите са наели 201 хиляди безработни. Тази година, от началото на месец април, тоест от 1 април до 30 април, са назначени са назначени 23 хиляди безработни, само за един месец. Има динамика на пазара на труда - една част от хората се освобождават, на други места се наемат други хора. Човек, когато отиде в Бюрото по труда, направихме обезщетението 60% от осигурителния доход, за да може човек докато е в Бюрото по труда, докато си търси работа, да получава един приличен доход. Оперативната програма „Човешки ресурси", субсидиите за бизнеса, за обучение, за квалификация на заети, за безработни лица, това дава допълнителен шанс и стимул...

Водещ: Само като процент да ми кажете каква е безработицата и да приключваме?

Тотю Младенов: Към края на април е 9.29%, около 344 хиляди безработни лица. От началото...

Водещ: И това е статистика според Бюрото по труда на хората, които са се записали като безработни?

Тотю Младенов: Това е истинската статистика на хората, които са записани в Бюрата по труда. В началото на годината беше 9.78%, в момента е 9.29%, а се надявам, че през следващите месеци заради летния сезон този процент ще продължава да пада. От началото на годината, за първите четири месеца работодателят е заявил 80 хиляди работни места нови да бъдат назначени. В сравнение с миналата година за същия период, това е с 11 хиляди човека повече. Тоест виждате, че постепенно има съживяване в редица отрасли и в редица фирми. Оперативната програма „Човешки ресурси" ще помогне на хората и на бизнеса в този процес.

Водещ: Добре. Благодаря ви. Дано така да продължава.

Тотю Младенов: Благодаря и аз.