Вносът на работници: Синдикатите с остра реакция срещу наемането на хора от трети страни

/КРОСС/ Има ли достатъчно работна ръка в България? Създава ли пазарът ни нелоялна конкуренция за българите с наемането на работници от трети страни? Мнения по тези въпроси сблъскаха главният икономист на КТ „Подкрепа" Атанас Кацарчев и изп. д-р на АИКБ Добрин Иванов в ефира на „Твоят ден" по NOVA NEWS.

„Предложението е 50% от работниците да бъдат от чужбина, от трети страни. На мен ми звучи прекалено много. Така се създава нелоялна конкуренция. Говорим за това, че младите хора няма къде да започнат работа и трябва да ги изхвърлим навън. Няма никакъв анализ - защо 50%, а не 90 или 5? Пазарът се изкривява", коментира Кацарчев.

„Пазарът на труда в момента е дефицитен от гледна точка на работната ръка. Има обявени над 250 хиляди работни места, за които няма кандидати заради това, че имаме структурна безработица и несъвпадение на квалификацията на безработните с обявените свободни места. Нашата позиция е, че не трябва да има ограничение за чуждестранни работници, защото притесненията на синдикатите, че българският работник ще бъде нелоялно конкуриран, са неоснователни. Законът вменява множество задължения на работодателя, когато той внася работник от трета страна. Ако на пазара на труда има българин, който да отговаря на условията на работодателя, със сигурност той ще бъде нает", обясни Иванов.

Според изпълнителния директор на АИКБ най-много персонал липсва в индустрията, строителството и туризма. Иванов намира причината за това във възнаграждението и условията на труд. По негови думи трябва да има адекватна образователна система, която да произвежда необходимите кадри.

Иванов подкрепя идеята за внос на работници от трети страни, защото страната ни няма икономически растеж поради липсата на български работници, а с наемането на чужди това ще се промени и ще има ръст на доходите. Кацарчев обаче оспори твърдението, защото цените на стоките се покачват постоянно. И отбелязва, че доходът на работниците няма да се промени при тези условия.