ЕНЕРГО-ПРО представи възможностите за професионално развитие пред бъдещи енергетици в кариерния форум „Кариерни хоризонти“

/КРОСС/ Компанията се срещна със студенти и ученици от Русе и Разград, за да ги запознае с програмите си за практически опит и кариерна реализация

През изминалата седмица представители на Човешки ресурси от ЕНЕРГО-ПРО се включиха в кариерния форум „Кариерни хоризонти", организиран от Русенския университет „Ангел Кънчев". По време на събитието студентите от електротехническите специалности бяха запознати с възможностите за участие в стажантските програми, както и с актуалните свободни работни позиции в компанията.

Като част от инициативите си за подкрепа на младите хора в избора на професионален път, представители на ЕНЕРГО-ПРО посетиха И Професионалната гимназия по електротехника и електроника „Апостол Арнаудов" в Русе и Националната професионална техническа гимназия „Шандор Петьофи" в Разград. Пред над 50 ученици, обучаващи се в електротехнически специалности, бяха представени възможностите за включване в платената програма „Млад електромонтьор" и перспективите за професионална реализация след завършване на образованието. Към момента 10 ученици предстои да се включат в програмата.

Две програми за старт в енергетиката

Стажантските програми са насочени към ученици и студенти от електротехнически специалности и се реализират в периода октомври 2026 г. - май 2027 г.

Платената програма „Млад електромонтьор" е предназначена за ученици в 12. клас от випуск 2026/2027 г. Участниците се прикрепят към екипи от електромонтьори, запознават се практически с работния процес и получават финансов стимул от 150 евро месечно. След приключването на програмата те имат възможност за професионална реализация като електромонтьори.

Стипендиантската програма е насочена към студенти в III и IV курс или магистри от електротехнически специалности в Русенски университет „Ангел Кънчев", Технически университет - Варна и Технически университет - Габрово. Тя осигурява практика в реална среда, финансов стимул от 200 евро месечно и възможност за заемане на постоянна позиция след приключването ѝ.

Двете програми, за които кандидатстването все още е отворено, дават възможност на младите хора да придобият практически опит, да се запознаят отблизо с работата в енергийния сектор и да направят по-информиран избор за бъдещото си професионално развитие. 

ЕНЕРГО-ПРО продължава да изгражда връзката между образованието и реалната работна среда, като представя възможностите за професионално развитие в енергийния сектор пред бъдещи специалисти.