Yettel отново е Top Employer, с резултат над средния за телеком бранша в света

/КРОСС/ За втора поредна година Yettel получава престижния международен сертификат Top Employer за високото качество на работодателските си практики и политики.

Компанията постига общ резултат от 87,76%, което е над средния резултат от 84,96% за телеком сектора в света, сочат данни на независимата международна организация Top Employers Institute, която ежегодно присъжда сертификата на водещи работодатели.

Тази година с Top Employer са сертифицирани 149 телекома от цял свят, като у нас Yettel продължава да бъде единственият телеком с това отличие. За получаването му Top Employers Institute одитира около 300 работодателски практики на мобилния оператор, като анализът продължава четири месеца.

Сравнение с всички сертифицирани в цял свят компании тази година - общо 2428, показва, че Yettel бележи преднина и в конкретни категории. По-висок резултат от средния за света телекомът постига в теми като работна среда, благополучие на служителите, многообразие, равнопоставеност и приобщаване, както и култура и ценности.

Yettel подобрява представянето си и спрямо своята първа сертификация през 2023 г. - с ръст от 5,3 процентни пункта в общия резултат и подобрение при 50% от одитираните области. Сред категориите, в които телекомът отбелязва най-голям напредък, са HR стратегия, привличане на таланти, онбординг, обучение и развитие и устойчиви политики.

Част от факторите, които допринасят за това, са новите програми за развитие и обучение, които Yettel стартира през изминалата година. Една от тях е програмата Growth Mindset, с която телекомът си поставя за цел да формира нагласа за растеж у своите служители. В поредица от събития компанията срещна лидерите си със световни лектори, които разказаха за връзката между успеха и начина на мислене и как нагласата за растеж може да се прилага в действие.

За поредна година операторът проведе и инициативите си за млади таланти - стажантската програма Hub by Yettel и програмите за кариерно ориентиране на деца и младежи от 5. до 12. клас Yettel Teen Academy и „Втора смяна". Последната е и единствената българска инициатива, представена в годишния доклад на Top Employers Institute като пример за това как компаниите могат да интегрират поколението Z в работна среда.

През 2024 г. телекомът отбеляза и 10-годишнина на емблематичната си програма „Рамо до рамо", с която подпомага професионалното развитие и социална интеграция на хората с увреждания.

За Yettel:

Yettel е част от e& PPF Telecom Group - партньорство между PPF Group и Emirates Telecommunication Group (e&), фокусирано върху предоставянето на отлични телекомуникационни услуги и дигитално потребителско изживяване за клиентите в Централна и Източна Европа.

В България Yettel свързва над 3 милиона потребители с хора, устройства и бизнеси. Компанията има повече от 180 магазина, а мобилната ѝ мрежа покрива над 99% от населението на страната.

Yettel България е първият и единствен до момента телеком у нас, сертифициран с престижния сертификат Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В основата им стои грижата за служителите, които имат свободата да бъдат себе си, да се развиват и да допринасят за реална промяна със своята работа.