УМБАЛ „Света Марина“-Варна с отличителен знак за принос към Националната политика за равни възможности

/КРОСС/ УМБАЛ „Света Марина" - Варна получи Отличителния знак за значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете за 2026 г. в категория „Обществени организации и институции". Наградата бе връчена на изпълнителния директор на УМБАЛ „Св. Марина" - Варна проф. д-р Силва Андонова от заместник-министъра на труда и социалната политика г-жа Лилия Стоянович на официална церемония, проведена на 28 май 2026г. в Пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика. Церемонията по награждаването бе открита от Министъра на труда и социалната политика г-жа Наталия Ефремова.

Отличният знак за равнопоставеност на жените и мъжете е награда, която се връчва за девета година от Министерството на труда и социалната политика на социално отговорни работодатели и власти. Тя отличава значимите постижения и приноса в ефективно прилагане на политиката по равнопоставеност на половете в България. Церемонията се проведе в присъствието на извънредния и пълномощен посланик на Република Австрия в България Н. Пр. Андреа Икич-Бьом. 

УМБАЛ „Света Марина" - Варна е втората по големина болница в България и най-големият университетски диагностично-лечебен комплекс в Североизточна България. Лечебното заведение е база за обучение на студенти, специализанти и докторанти към Медицински университет „Проф. д-р Параскев Стоянов" - Варна и осигурява високоспециализирана диагностика, лечение и комплексна медицинска грижа за пациенти от целия регион и страната. С 2 200 служители болницата е и най-големият работодател в региона, обединяващ висококвалифицирани здравни специалисти в 50 медицински специалности и експерти в областта на здравния мениджмънт, икономиката, устойчивото развитие, администрацията, информационните технологии и други професионални направления.

Като университетска болница и водещо лечебно заведение в страната, УМБАЛ „Света Марина" - Варна последователно утвърждава принципите на прозрачност, уважение и равни възможности като част от своята организационна култура и обществена мисия.

Отличителният знак за значими постижения в ефективното изпълнение на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете е символ на престиж, висока обществена отговорност и стимул за развитие на устойчиви политики в областта на равнопоставеността. 

Признанието има за цел да отличи институции и организации с доказан принос в прилагането на политики и добри практики за насърчаване на равните възможности, професионалното развитие и балансираното участие на жените и мъжете във всички сфери на обществения живот.

„Призът за УМБАЛ „Света Марина" - Варна е резултат от последователната политика на Ръководството на лечебното заведение за създаване на подкрепяща и мотивираща работна среда. Болницата прилага утвърдени етични стандарти и насърчава професионалното развитие на служителите си. Тази награда е признание и за труда и отдадеността на всички лекари, медицински специалисти, преподаватели, изследователи, административни служители и доброволци, които ежедневно допринасят за развитието на УМБАЛ „Света Марина" - Варна като европейското лице на българското болнично здравеопазване." сподели проф. д-р Силва Андонова-Атанасова, д.м.н. - Изпълнителен директор на лечебното заведение.

Решението за присъждането на наградата е взето от Националния съвет по равнопоставеност на жените и мъжете към Министерския съвет.