Антония Първанова: Повече жени на ръководни постове в европейските компании

/КРОСС/ Председателят на НДСВ д-р Антония Първанова и заместник председателят на партията Мария Джатова взеха участие в кръгла маса на тема „Жените в европейската политика". Като член на Европейския парламент и заместник-председател на Алианса на либералите и демократите за Европа (АЛДЕ), д-р Първанова е член на Комисията по околна среда, обществено здраве и безопасност на храните, заместник-член на Комисията по вътрешен пазар и защита на потребителите и член и координатор на АЛДЕ в Комисията за правата на жените и равенството между половете.В изказването си д-р Първанова обърна специално внимание на участниците върху приетото на 19 ноември 2013 г. в Страсбург от Европейския парламент предложение за Директива и баланс между половете сред неизпълнителните членове в управителните органи на акционерните дружества, допуснати до борсова търговия, и свързани с това мерки. Целта на Директивата е до 2020 година държавите членки да осигурят 40% от членовете на бордовете на големите европейски компании да са жени. Като докладчик за комисията "Вътрешен пазар и защита на потребителите" на ЕП, д-р Първанова подчерта, че новото европейско законодателното гарантира не само равeнство между половете, което е един от приоритетите на ЕС, но и използване потенциала на жените за повишаване конкурентоспособността на европейските компании. Според данни на Европейската комисия към днешна дата едва 15.8% от местата в бордовете на директорите на водещите компании в ЕС се заемат от жени. Въпреки многобройните инициативи и усилия на европейските институции за повече женско присъствие в ръководствата на компаниите в ЕС, тенденцията е броят на жените да се увеличава почти незначително - 0.6% на година за последните десет години. Проучванията на ЕК сочат, че жените вземат около 70% от решенията за консумация на стоки и услуги в ЕС. Доклад на Световната банка показва, че компаниите, които имат повече жени на ръководни постове имат 10% по-висок икономически растеж от останалите. "Статистиката безспорно оборва скептиците и сочи, че присъствието на повече жени на ръководни постове ще раздвижи икономиката и ще благоприятства развитието на пазара на ЕС. Непълноценното използване на уменията на високо квалифицирани жени представлява за ЕС загуба на потенциал за икономически растеж", каза д-р Първанова. Председателят на НДСВ подчерта, че според изследване на "Голдман Сакс" повече жени в бордовете на големите европейски компании може да увеличи брутния вътрешен продукт на еврозоната с до 9%.Д-р Първанова цитира и резултати от анализ на консултантската компания "Маккензи", които показват, че оперативната печалба на фирмите с най-голям брой жени в управителните съвети е с 56% по-висока от тази на фирмите, в които ръководните позиции се заемат само от мъже. В изказването си д-р Първанова разгледа и въпроса за участието на жените на пазара на труда в ЕС. Проведените проучвания показват, че въпреки кризата равнището на активност е нараснало допълнително в голям брой държави членки, което се дължи главно на нарастващите равнища на активност при по-възрастните работници и жените (на възраст 55-64 години). В дискусията участваха още евродепутатите Филиз Хюсменова и Мария Габриел, както и кметът на София Йорданка Фандъкова.