Монделийз България е носител на Отличителния знак за значими постижения и политики за равнопоставеност на половете

/КРОСС/ Монделийз България получи награда за постижения в политиката по равнопоставеност между жените и мъжете в категория „Стопански и нестопански организации". Отличителният знак е създаден и се връчва от Министерство на труда и социалната политика (МТСП) съгласно чл. 16 от Закона за равнопоставеност на жените и мъжете в три категории: държавни институции (централна и местна власт), стопански и нестопански организации и обществени организации и институци. Плакетът представлява морална награда, символ на престиж и стимул за институциите и организациите да подобрят своето управление, в съответствие с постигането на равнопоставеност за всички.

В Монделийз България вярват, че с по-високата ангажираност на служителите, равноспоставеността между мъжете и жените, приобщаването на различните води до повече креативност, иновации и повишава репутацията и марката на компанията. С опита, който компанията има, е убедена, че следващото поколение служители се интересуват и насочват към тези компании, които прилагат политики, стандарти и инициативи, подпомагащи равноправенството на мъжете и жените. Полученото отличие е поредното доказателство, че Монделийз отговаря на изискванията и философията на младото поколение в тази посока и е сред желаните компании за работа в България.

„Отличителният знак за постижения в политиката по равнопоставеност между жените и мъжете, връчен ни от Министерството на труда и социалната политика, ни изпълва с удовлетвореност и увереност, че като компания ние се развиваме в правилната посока, като сме създали една активна и целеустремена общност на равнопоставеност между половете. Това вдъхновява и ангажира колегите все повече, като отразява разнообразните потребности и перспективи и на нашите колеги, но и на нашите потребители. Създавайки философия за партньорство, ние насърчаваме хората да се чувстват добре дошли в работната си среда. Това е целта на всички наши платформи, насочени към създаването на местни, разнородни общности, за да свързват хората и ги насърчават да се осланят един на друг, да говорят и изразяват себе си сбодобно като не прикриват различията си.", споделя Лилия Борисова, търговски директор на Монделийз България.

Монделийз Интернешънъл винаги е насърчавала равенството между жените и мъжете в процесите на взимане на решения, както и полага усилия чрез редица вътрешни процедури и кампании. През 2019 г. и 2020 г. компанията поднови ангажиментите си да работи в посока на равноправеност между половете, за разнообразието и приобщаването чрез три основни приоритета: повече жени лидери; приобщаващо работно място без пристрастия; създаване на активна и разнородна общност.